Zoals reeds vroeger gemeld heeft de Kamer in het voorjaar van 2019 het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (afgekort WVV) aangepast. Het nieuwe vennootschapsrecht is vanaf 1 mei 2019 in voege gegaan.
We noemen even de meest belangrijke elementen op die KMO’s en VZW’s aanbelangen:
- De beperking van het aantal vennootschapsvormen tot 4: maatschap, CV, BV en NV
- Het begrip kapitaal verdwijnt bij de BV/ CV met daarbij verhoogd belang van het financieel plan waaruit blijkt dat de op te richten vennootschap over voldoende middelen beschikt
- De BV kan door 1 persoon worden opgericht
- Grote vrijheid om van de standaardregeling af te wijken in de statuten
- Flexibele communicatie in de vennootschap via e-mail
- Nieuwe regels bij dividend (netto-actieftoets én liquiditeitstoets
- De invoering van aandelen met meervoudig stemrecht
- De beperking van de bestuurdersaansprakelijkheid afhankelijk van de grootte en de omvang van de onderneming
- De mogelijkheid om uit te treden uit de BV mits belasten van het vennootschapsvermogen (zoals bij CVBA bestond)
- Een bestuurder met een belangenconflict mag niet langer deelnemen aan de stemming
- De implementering van het verenigingsrecht, naast het vennootschapsrecht, in het nieuwe wetboek.
Elke nieuwe vennootschap opgericht sedert 1 mei 2019 heeft dus deze nieuwe regelgeving moeten toepassen.
Aanpassing van de statuten van de bestaande vennootschappen moet ten laatste gebeuren voor 1 januari 2024.
SCV kan u advies geven bij het aanpassen van uw vennootschap aan de nieuwe WVV wetgeving en richtlijnen. Interesse? Contacteer ons!
(Update, 2022-07-25)
Wil je iets meer weten? Neem contact!
Contacteer ons